Esta dinámica sirve para conocernos un poquito más en una formación online Consiste en pedir a los participantes que se renombren poniendo, en lugar de su nombre, …. su país favorito, su comida favorita, un líder de referencia para ell@s, el […]

Esta dinámica es para trabajar online. Les pedimos a todos que se nombren adecuadamente y podemos, según el tiempo que tengamos, pedir que se presenten brevemente. Cuando ya están todos presentados, les avisas que vas a cambiar el nombre de al […]

Seleccionar un tema de aprendizaje ( matemáticas, ciencias, ortografía, historia, geografía,…) . Hacer un test en forma de preguntas cortas (tipo Trivial) Seleccionar al alzar a dos jugadores . Explicaréis la dinámica del juego: ” Esto es una […]

Esta dinámica es especial para activación y presentación. Consiste en que cada uno se presente como si fuera una planta, y tiene que compartir si es más de interior o exterior, si es de tierra, aire o agua, cada cuánto tiene que comer y qué le […]

Objetivo: Ayudar a apreciar la naturaleza individual de cada persona y proporcionar el cuidado que ayuda a que cada persona se desarrolle en todo su potencial. Comenzamos reflexionando que para cuidar una planta, necesitamos buscar información […]

El objetivo de la dinámica es aprender a decir las cosas que no nos gustan, aprender a decir respetuosamente lo que creemos que la otra persona tiene que cambiar para que funcione mejor la relación, o el trabajo. Antes de empezar la dinámica, […]

El objetivo es tomar conciencia, reflexionar sobre la atención plena… Esta dinámica es interesante para comenzar una sesión, en la que podemos ir preguntando aleatoriamente a cada uno de los participantes, las siguientes preguntas. ¿Cómo lle […]

El dinamizador pide que recuerden el mejor momento de su vida, el momento que hayan vivido con más intensidad. Por parejas, cada uno va a contarle al otro ese momento en 2′. Lo tienen que hacer con la mayor cantidad posible de detalles: qué si […]

Comienza alguien o el propio dinamizador con una idea. La premisa hacia los demás es que hay que decir, literalmente lo siguiente: Me gusta tu idea [nombre] y además yo le añadiría […] Va participando todo el grupo. Se puede utilizar como di […]

Les proponemos que en un minuto (o el tiempo que quiera el dinamizador/a) tenemos que decir la mayor cantidad de cosas que se dicen los/as novios/as como expresión de cariño. Se abre el tiempo y tod@s van haciendo lluvia de palabras. Esta diná […]

Proponemos al equipo compartir aquellas carreras que nos propone la vida y que a veces elegimos correr y otras no. En parejas o grupos pequeños compartimos: 1) Aquella/s carreras que nos propuso la vida, pero decidimos no correrlas. ¿Por qué d […]

Van a identificar aquellas necesidades o debilidades que tienen. Trabajamos la vulnerabilidad en este espacio de confianza. (Cada persona menciona dos necesidades o debilidades.) PORTAVOZ SOLO COMPARTIRÁ SIN DECIR NOMBRES. 5 minutos en salas o […]

Mensaje S.O.S. En parejas, vamos a contarnos : En este momento, sí la manera de pedir ayuda fuera escribiendo un S.O.S., ¿qué escribirías en esa botella? Tienen que ser cosas muy concretas, por ejemplo: yo tengo dificultades con excel y necesi […]

Repartir 1 globo a cada persona y pedirles que cada uno apunte su nombre en su globo. Luego pedimos que todos dejen el globo en el suelo y salgan de la sala o se hagan a un lado. Mezclamos los globos y les pedimos que en 2 minutos encuentre ca […]

Versión Online: En 2-3’ cada persona apunta en un papel todos los nombres de sus compañer@s y al lado de cada un@, anota 1 fortaleza o aspecto positivo. Después, el/la formador/a enumera a cada un@ para que haya un orden concreto de intervenci […]

En círculo: 1,2,3,4,5 Pisada, 2,3 Pisada, aplauso, 3 Pisada, aplauso, elefante, 4, 5 Pisada, aplauso, elefante, otro animal o movimiento, 5 Pisada, aplauso, elefante, cotro animal o movimiento, algo que se inventen

Descargar PDF de la dinámica. LOUISE EVANS, coach empresarial, facilitadora y entrenadora. Tras atender a un seminario de “comunicación no violenta” con su fundador Marshal Rosenberg, hombre dedicado a la paz mundial, crea este método para obs […]

Se trata de por grupos de unas 7 personas, deben crear el guión de una película con los siguientes personajes: Camarero borracho Exhibicionista Funambulista tuerta La hierbas Comisario Vendedor inmobiliario Extraterrestre Su pueden añadir o qu […]

1ª PARTE: Se trata de preguntar a cada miembro del grupo, cuándo fue la última vez que necesitaron que les echaran una mantita por encima, metafóricamente hablando. Esa situación difícil que hemos necesitado un abrazo o simplemente han estado […]

Caminamos mientras suena la música (o bien hasta que hagamos la pregunta y digamos: YA). Hacemos una pregunta y cuando se para la música tenemos que quedarnos en una postura que responda a esa pregunta. Expresar con todo el cuerpo, no solo con […]