Se trata de por grupos de unas 7 personas, deben crear el guión de una película con los siguientes personajes: Camarero borracho Exhibicionista Funambulista tuerta La hierbas Comisario Vendedor inmobiliario Extraterrestre Su pueden añadir o qu […]

Caminamos mientras suena la música (o bien hasta que hagamos la pregunta y digamos: YA). Hacemos una pregunta y cuando se para la música tenemos que quedarnos en una postura que responda a esa pregunta. Expresar con todo el cuerpo, no solo con […]

Es una dinámica para mejorar el conocimiento del grupo de una forma divertida. Hace falta trabajar con este documento Excel. VER DOCUMENTO El dinamizador pide individualmente a cada persona que elija un número para la TARJETA QUÉ y otro número […]

Se pide a cada persona que piense a quién se parece más de todas las personas que integran el grupo. Sin decir nada, deben escribir en el papel por qué cree que son tan parecidos, qué semejanzas tienen. Se les deja unos minutos para que vayan […]

El Facilitador llama a seis voluntarios/as. El resto del grupo permanece, para actuar como observadores, del proceso. Cinco de estos/as seis voluntarios/as deben pasar al cuarto de aislamiento (si es online les pedimos que silencien sus ordena […]

Vamos a ver cómo afectan las etiquetas que ponemos o que nos ponen en una situación concreta. Se puede trabajar con el objetivo de No juzgar ni hacer suposiciones. Se necesitan 11 voluntarios. A 9 de ellos se les pondrá en la espalda una etiqu […]

Se pide a los asistentes que digan 3 cosas sobre su vida, de las cuales 1 es mentira y las otras 2 son verdad. Después el dinamizador pide que voten por la que es mentira, hasta desvelarla. Es una buena dinámica de activación para iniciar la s […]

Se trata de trabajar por parejas todos con todos. Durante 1-2 minutos, la persona A le dice a B lo siguiente: FEEDBACK POSITIVO: Lo que más me gusta de tí es…… FEEDBACK CONSTRUCTIVO: Yo pienso que/ desde mi punto de vista, tienes mucha capacid […]

OBJETIVO: Analizar cómo se va tergiversando la información al transmitirla de unos a otros. Llevar cuidado con los rumores. DESARROLLO El Facilitador llama a seis voluntarios. El resto del grupo permanece, para actuar como observadores, del pr […]

Dibujamos un monigote que tenga: OJOS, BOCA, MANOS, CORAZÓN Y PIES y pedimos que anoten al lado del dibujo lo siguiente: ¿Qué le gustaría VER más en el equipo? ¿Qué le gustaría DECIR al equipo? ¿Qué le gustaría HACER más o simplemente hacer? ¿ […]

Comienza un integrante del equipo diciendo una palabra por ejemplo: «Érase» y a continuación cada miembro del equipo tiene que ir añadiendo una palabra! Pero recordad UNA PALABRA, no una frase… si alguno se equivoca y dice más de una palabra […]

Se les pregunta a los miembros del equipo que si fuesen un súper héroe o una súper heroína y pudiesen elegir un súper poder, ¿qué poder elegirían para aportar al equipo? Y, ¿cuál elegiría para su vida personal?

Nos paseamos por la sala y aleatoriamente nos detenemos frente a una persona y le preguntamos algo sobre ella misma o su vida (Libro favorito, a qué le tiene miedo, tienen hijos…) y apuntamos nombre, pregunta y respuesta en nuestro folio. A […]

Se trata de una rueda donde a cada persona le tocará su momento de protagonismo. El dinamizador lanza una primera consigna/pregunta: ¿Qué aporta Luis/María al grupo? A continuación, cada persona se expresa, brevemente, respecto a esta cuestión […]

El dinamizador concentra la atención de todo el grupo en una sola persona. Le llamaremos «el protagonista». Esta persona no puede hablar y sólo debe escuchar lo que sus compañeros dicen. El dinamizador lanza una primera consigna: ¿Que les gust […]

Decir 3 cosas que el otro confirma o desmiente. Agregar al revés: uno dice 3 cosas y el otro debe descubrir cuál de ellas es falsa. ¿Cuál ha sido el nivel de acierto? ¿Qué aprendemos de esta experiencia? ¿Solemos suponer a menudo? ¿Coincide lo […]

Se arman grupos de 3: Durante 5’ cada uno debe explicar comenzando con la frase: “me siento mejor cuando estoy con un grupo de gente que…”, “me encuentro peor con un grupo de gente que…”. Al final se pueden comentar a todo el grupo. […]

Al Grupo se le dice que deben encontrar 10 cosas que tengan en común. No vale vestimenta ni trabajo ni anatomía. Luego lo ponen en común con el gran grupo. ¿Qué tal ha sido la experiencia? ¿Cómo se han sentido? ¿Ha resultado fácil o difícil? […]

Percepción: Foto verdad. Se coloca la imagen de la joven y la anciana. El grupo observa en silencio y luego debate sobre si esto pasa en su vida.

Cambian de sitio todos los que tengan lo que el cartero dice: “los que tengan reloj”. Al último se le entrega una pelota y el que está de pie le hace una pregunta. Después, el último se pone de pie, hace de nuevo cartero y el cartero se sienta […]